<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="yes"?><oembed><version><![CDATA[1.0]]></version><provider_name><![CDATA[Rifondazione Comunista - Federazione di Mantova]]></provider_name><provider_url><![CDATA[https://prcmantova.wordpress.com]]></provider_url><author_name><![CDATA[rifondazionemantova]]></author_name><author_url><![CDATA[https://prcmantova.wordpress.com/author/rifondazionemantova/]]></author_url><title><![CDATA[L&#8217;articolo 8 della manovra va abolito &#8211; Aderisci all&#8217;Appello]]></title><type><![CDATA[link]]></type><html><![CDATA[<p><img class="alignleft" src="https://i0.wp.com/www.controlacrisi.org/joomla/images/plg_imagesized/17460-licenziamentod.jpg" alt="" width="212" height="240" /><br />
L&#8217;inseguirsi quotidiano di proposte inique ed estemporanee che caratterizza il cammino tormentato della manovra finanziaria rischia di distogliere l&#8217;attenzione dell&#8217;opinione pubblica dalla sorte dell&#8217;art. 8 del Decreto, ossia dalla norma che rappresenta l&#8217;attentato più grave &#8211; e quasi incredibile &#8211; che si sia avuto, fin dalla nascita della Repubblica, ai danni dei diritti dei lavoratori.<!--more--></p>
<p>Infatti, non è in gioco questa o quella legge protettiva, ma lo sono tutte, ovvero l&#8217;intero diritto del lavoro, perché l&#8217;art. 8 consente ai contratti aziendali (o territoriali) di derogare non solo ai contratti collettivi nazionali, ma &#8211; e questo è davvero enorme &#8211; anche ai disposti di legge.</p>
<p>Si tratta di un vero tentativo di eversione dell&#8217;ordinamento, ed in specifico del principio fondante di gerarchia delle fonti del diritto, che da sempre prevede la prevalenza della legge sul contratto individuale e collettivo, e, in materia di lavoro, che le leggi siano inderogabili, perché i lavoratori siano protetti anche contro sé stessi, contro la loro debolezza e ricattabilità. Proprio questo, invece, vogliono il Ministro Sacconi e la Confindustria: che ogni datore di lavoro possa eliminare una, più di una o tutte le tutele legislative dei suoi dipendenti (a cominciare, ovviamente, da quella contro i licenziamenti ingiustificati) solo concordandolo con un sindacalista locale, ricattabile o corruttibile o comunque &#8220;comprensivo&#8221;.</p>
<p>In questo modo si seminano caos e ingiustizia perché il mondo del lavoro diverrebbe &#8220;la pelle di leopardo&#8221; a seconda che il rappresentante sindacale aziendale sia &#8220;rigido&#8221; o &#8220;cedevole&#8221; e si sparge altresì il seme della discordia civile, perché le reazioni degli interessati contro la svendita &#8220;al minuto&#8221; a livello aziendale dei loro diritti potrebbero divenire incontrollabili.</p>
<p>È, invece, principio irrinunciabile che su eventuali sacrifici che vengano loro richiesti &#8211; ma che mai possono comunque riguardare diritti legislativamente stabiliti &#8211; i lavoratori interessati si pronunzino direttamente, con referendum, in modo vincolante.</p>
<p>L&#8217;art. 8 del Decreto è, anche tecnicamente, una norma insostenibile, e per più versi incostituzionale e come tale, se dovesse il Decreto esser convertito in legge, sarà fermamente combattuta da tutti gli operatori giuridici democratici nelle sedi di competenza, ma occorre adesso privilegiare il profilo politico, e cioè scongiurare la vergogna che una norma del genere possa, anche per poco tempo, divenire legge della nostra Repubblica.</p>
<p>*** Umberto Romagnoli, Luciano Gallino, Mario Tronti, Piergiovanni Alleva, Associazione per i diritti sociali e di cittadinanza, Flavia Bruschi, Antonio Di Stasi, Filippo Distasio, Giuseppe Giacomino, Carlo Guglielmi, Silvana Lamacchia, Andrea Lassandari, Vincenzo Martino, Sergio Mattone, Nyranne Moshi, Giovanni Naccari, Pierluigi Panici, Alberto Piccinini, Nino Raffone&#8230;</p>
<p>L&#8217;appello è aperto alle adesioni, che possono essere inviate a: associazione</p>
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